阿裏巴巴9月10日将公布“新六脈神劍”

9月5日，阿裏巴巴宣布：9月10日公司成立20周年之際，将公布“新六脈神劍”。

馬雲說：“阿裏曆史上所有重大(dà)的決定，都跟錢無關，都跟價值觀有關。”

價值觀讓阿裏巴巴在困難的時候能夠堅持，在面臨巨大(dà)壓力的時候依然敢于堅持。非典襲來時，爲了“不讓客戶找不到我(wǒ)(wǒ)們”，所有阿裏員(yuán)工(gōng)不約而同地在家中(zhōng)堅持提供服務；次貸危機餘波中(zhōng)，阿裏巴巴主動爲客戶降價、爲員(yuán)工(gōng)漲薪，幫助他們闖過冬天。淘寶、支付寶、阿裏雲的誕生(shēng)，阿裏在諸多時刻的取舍和選擇，背後的決策之源均是被稱之爲“六脈神劍”的阿裏價值觀。

“新六脈神劍”誕生(shēng)曆時14個月。期間，阿裏巴巴舉行了5輪合夥人專題會議，累計467名組織部成員(yuán)參與了海内外(wài)9場讨論；對全球各事業群不同司齡、崗位、層級、年齡的員(yuán)工(gōng)進行調研，得到的建議反饋近2000條……從一(yī)個字到一(yī)個标點符号，“新六脈神劍”修改過20多稿，最終正式出爐。

“我(wǒ)(wǒ)們花這麽大(dà)的代價、這麽大(dà)的投入去(qù)做這件事情，”張勇說，“最重要的目的是尋找我(wǒ)(wǒ)們的同路人，走向未來、走向102年，走好未來5年、10年、20年的同路人。”

阿裏巴巴從創立的第一(yī)天起，就确立了“讓天下(xià)沒有難做的生(shēng)意”的使命。2004年，阿裏巴巴将“成爲一(yī)家持續發展102年的公司”定爲願景，并正式形成了“六脈神劍”的價值觀和文化：客戶第一(yī)，團隊合作，擁抱變化，誠信，激情，敬業。2009年，阿裏巴巴在成立10周年時，建立了合夥人制度，保障公司文化的傳承。阿裏巴巴還定下(xià)目标，到2036年，要服務20億消費(fèi)者，創造1億就業機會，幫助1000萬家中(zhōng)小(xiǎo)企業盈利。

2019年，阿裏巴巴成立20周年之際，面臨新的曆史機遇，進入新的發展階段。從“六脈神劍”到“新六脈神劍”，是因爲使命、願景、價值觀就是阿裏巴巴的DNA，過去(qù)如此，面向未來，更是如此。馬雲表示，過去(qù)20年，阿裏因爲價值觀而與衆不同。未來20年，阿裏應該、也必須因爲堅持價值觀而與衆不同。